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        1. 公務員考試

          公職小白

          崗前應知應會

          晉升方式
          應會技能
          崗前準備
          一份可以幫助崗前小白的公職寶典

          崗前小白的晉升之路

          公職類晉升之路有哪些,你了解嗎
          中央遴選
          省直遴選
          事業單位遴選
          事業單位選調
          縣區遴選
          市直遴選
          公務員遴選
          公務員選調
          公開選拔
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          中央遴選
          中央遴選一般是在每年10月底出公告,招考單位為中央部委機關,考試主要針對的人群為全國各省級及以下機關公務員或參公人員,全國統一舉行考試,一般各省會城市均設有考點,考試科目為案例分析和對策性論文。
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          省直遴選
          省直遴選一般為各省份自行組織的公務員遴選考試,公告時間不定,招考單位為省直機關,考試主要針對的人群為省內各市(州)及以下機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員,考試內容一般為案例分析、公文寫作及議論文寫作。
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          事業單位遴選
          事業單位遴選一般為各事業單位自行組織的事業單位員工遴選考試,公告時間不定,招考單位為事業單位,考試主要針對的人群為轄區以下事業單位員工,考試內容一般為客觀題、案例分析、公文寫作及議論文寫作。
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          事業單位選調
          事業單位選調和公務員選調類似,唯一不同的地方就是招考單位為事業單位,招考對象為事業單位工作人員,考試內容也會包含事業單位考試的相關內容。
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          區縣遴選
          縣(區)遴選一般為各縣(區)自行組織的公務員遴選考試,公告時間不定,招考單位為縣(區)機關,考試主要針對的人群為縣(區)以下機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員,考試內容一般為案例分析、公文寫作及議論文寫作。
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          市直遴選
          市直遴選一般為各市(州)自行組織的公務員遴選考試,公告時間不定,招考單位為市(州)直機關,考試主要針對的人群為市內各縣(區)及以下機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員,考試內容一般為案例分析、公文寫作及議論文寫作。
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          公務員遴選
          公務員選調就是就是公開的選拔調用公務員,本質是公務員轉任,是公務員交流的一種方式,這一點跟公務員遴選是一樣。公告時間不定,各地黨政機關根據需求自行組織。考試內容也比較靈活多變,但和遴選考試差不多,一般為客觀題、案例分析、公文寫作及文章寫作。
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          公務員選調
          公務員選調就是就是公開的選拔調用公務員,本質是公務員轉任,是公務員交流的一種方式,這一點跟公務員遴選是一樣。公告時間不定,各地黨政機關根據需求自行組織。考試內容也比較靈活多變,但和遴選考試差不多,一般為客觀題、案例分析、公文寫作及文章寫作。
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          公開選拔
          公開選拔考試比較少見,且選拔崗位職級一般都是副科或者科級干部,考試形式比較多樣,筆試內容和遴選、選調考試類似,也是由各招考單位自行組織,招考范圍也是由招考單位決定。
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          崗前小白的提升之路

          崗前公職小白看過來,你崗前應具備的素質和能力有哪些?你需要具備哪些技能呢
          公職人員應具備的
          更高的政治鑒別能力 行政管理能力 創新能力 過硬的心理承受能力
          基本能力
          公職人員應具備的
          可靠的政治素質 過硬的業務素質 高尚的道德素質 健全的心理素質
          基本素質

          公職小白的崗前準備

          公職小白的你崗前需要準備什么
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